Deutsche Universität für Weiterbildung

Als Change-Managerin oder -Manager begleiten Sie die Umsetzung von neuen Prozessen, Strategien und Systemen im Unternehmen – auch als externe Beraterinnen und Berater. Sie entwickeln und kommunizieren alle Maßnahmen einer Umstrukturierung und helfen aktiv dabei, Unsicherheiten bei den beteiligten Teams und Mitarbeitern zu vermeiden.

Im Zertifikatsprogramm Change Management erwerben Sie analytische Grundlagen und organisatorische und gestalterische Methoden, um Bedingungen für erfolgreiche Veränderungsprozesse zu formulieren. Sie werden darin geschult, geeignete Kommunikationsstrukturen aufzubauen, Gründe für Widerstände auszumachen und ihnen konstruktiv zu begegnen. Sie sind in der Lage, Verantwortlichkeiten zu bestimmen und alle Phasen der Implementierung zu planen, um Veränderungsvorhaben kompetent umzusetzen.